魅力的なHAPPYボーナスとは

看護師求人サイト選びに、ついつい視線が向かってしまうのが転職支援金の存在でしょう。同じように転職するなら、やはり看護師求人サイトでも転職支援金が利用できるなら、魅力的に感じるのは自然な感情です。

しかしナースではたらこの場合は、転職して半年後のお祝い金として支援金を導入します。どちらかというと転職支援金としてより、転職してからも半年続いたことに対して、今後も続けることをお応援する意味での謝礼になるみたいです。

だからナースではたらこは転職を支援する以上に、転職した先で続けられることを支援する考えを重要視します。確かに転職することは大変だとしても、それ以上に新しい環境に慣れることや、新しい職場での仕事を覚えることの方が、難しい部分は多いかもしれません。

だからナースではたらこの場合は転職後の半年後であれば、適用されることが考えやすいでしょう。ただ、いくつかクリアする条件がありますので、その部分はご注意ください。まず基本的にナースではたらこではHAPPYボーナスは、キャンペーンになることが考えられます。その期間をまず注意することは大切になり、それを一応は頭に入れて転職活動を進めてください。

HAPPYボーナスの条件とは

ナースではたらこのHAPPYボーナスは転職して半年の間に、所定のアンケートなどおこなわれることが考えられます。こういった条件をクリアすれば、キャンペーン中であれば誰でも適用されるのが一般的になりますので、安心してナースではたらこを選んでください。

ただ、HAPPYボーナスの場合は最大10万円になりますから、金額について公式サイトでも説明がありますので、まず目を通した方が確実性を高められます。またHAPPYボーナスの金額について違いがあるとすれば、その代表的な説明もあります。

例えば

  • 管理職、師長以上は10万円
  • 認定や専門看護師は5万円
  • 常勤で夜勤があれば2万円
  • 日勤や非常勤は5千円

と明確に分れますので、これもHAPPYボーナスの金額について目安にしてください。

さらにHAPPYボーナスについて、実体験による口コミも参考になりますから。場合によっては支給された金額を明かされる内容もみられ、自分の場合に想定してみるには参考になりそうです。

またHAPPYボーナスであれば、半年後のお祝い金ということでも、転職時の目当てになってしまうことが抑えられることでも、ナースではたらこは選ばれやすい理由に考えられます。どうしても転職支援金は魅力が高い分だけ、判断力を鈍らせることが心配されますので参考にしてください。